我一不小心，又发明了一个词，「即兴主题交流」。

其实，这个idea，来自 TED。

什么是 TED ？

TED，是 Technology, Entertainment, Design的缩写，意味着技术、娱乐和设计。这是美国的一家私有非盈利机构，创立于 1984 年，发起人是理查德·索·乌曼。

还有一句主题语：

Ideas worth spreading. 意为：传播一切值得传播的创意。

TED 大会的形式是，邀请一些有「值得传播的观点」的人，上 TED 大会舞台，做一个 18 分钟即兴演讲。

我知道你会问什么？为什么是 18 分钟，不是 20分钟，半小时，或者是更短的。

这可能是 TED 被问得最多的问题，根据主办方相关人士解释，让一个人讲 15 分钟，好像太短，讲半小时，大家的注意力开始涣散…… Anyway，18 分钟，可能刚刚好。

好，回到这篇文章的标题，「即兴主题交流」是什么鬼。

什么是即兴主题交流？

你试想一下这个场景，在咖啡馆，你和一帮不太熟的朋友，围坐在一起。

可能是2个人，可能是5个人，可能更多。

这时候，你们不太方便聊很生活、很家常的事情，因为不太熟。同时，你们渴望了解彼此，展现自己的魅力，展示自己能有哪些价值……

所以，大家七嘴八舌地聊起来。

很显然，按照常识和经验，那些健谈的人、外向的人、随和的人，会有更多的发言时间，甚至会引导大家关注的话题。

相反，那些沉闷的人、内向的人、严谨的人，可能就会相对冷却、相对缺少关注。

最后的结果是，大家都认识了那个健谈的人、外向的人、随和的人，而在角落里（他可能并不坐在角落）的人，就会被忽略。

这如果是一场偶遇在咖啡馆的聚会，倒无所谓，但如果大家是一个社群的，在线上天天打交道，好不容易线下聚齐，社群主理人希望更多人认识更多人，那么自然而然的状态就不是最好的方式。

于是，「即兴主题交流」就来了。

先上公式：

上面这张图的 6 个蓝色点，分别代表一个人，轮流，每个人做一次 1. 即兴主题分享。

1. 即兴主题分享

你到咖啡馆来，与大家坐一起，肯定是希望多认识朋友，或者被朋友认识，或者传播自己的某些观点。

因此，你会有一个主题，一个主线，来告诉大家，今天你想跟大家聊聊什么事情。

可以是你的个人职业转型经历，你公司的商业转型进展，或者你对自己的专业、领域、公司、行业的洞察和发现。

你的这次分享，参照 TED 的分享，最长 18 分钟。

由于在咖啡馆围坐一桌的场景中，不是一个人的舞台，而是聊天场景，因此有 2. 即兴随时交流。

2. 即兴随时交流

主讲人在即兴主题分享时，可能会被其他人的问题打断，主讲人可以回答问题后，继续原来的主线。

或者，回答朋友的问题后，根据即兴的「yes, and」原则，自然衍生出新的主题方向，沿着大家感兴趣的方向分享了。

交流的内容，是在互动中共创的、灵活的、即兴的。

当然，主讲人分享过程中，也会停下来问问大家的意见。比如主讲人分享自己的创业方向，问大家的意见，寻求合作伙伴，这些都是，边说，边聊，达成意向。

整个过程，是在互动中共创的、灵活的、即兴的。

「即兴主题交流」的优点

第一，每个人都被关注到。

每一位成员，无论外向、内向，都有发表即兴主题演说，和被关注的机会。而且每个人时间不会太长， 18 分钟刚刚好。

因此，总人数，必须有个限制，不然大家的等待时间会过长。

第二，话题确定，主题自拟，内容质量保证。

每次，主理人可以事先确定一个话题，就像高考的话题作文一样，比如以「2022年的转型」为话题，自拟题目作文。

这样，大家可以事先准备，并且灵活选择自己喜欢的主题。

尽管这叫即兴，但这个机制会让整体内容的质量得到提高，而不至于内容质量也挺即兴的。

不稳定的内容质量，会让与会者觉得浪费时间。

第三，人际关系是在交流中建立的。

类似 TED 一样在舞台上单口相声，可以让大家认识你，但你不认识大家。

而即兴主题交流，你在讲，同时你也可以问，并获得反馈；别人也可以问你，从而改变你分享的方向。

从即兴互动中，长出很多好玩儿的东西。构建协作、达成交易，你能想到的、你想不到的，都可以发生。

「即兴主题交流」的特（que）点

有优点，就有缺点，但我看这更像是特点。

第一，需要一位主理人/主持人。

要知道，这是在咖啡馆聊天，但不真的是聊天，而是「产出高质量内容」。

这个过程，需要人去协调、组织、推动。

第二，需要每个人的努力。

努力可大可小，但至少，你不仅仅是完全放松地喝咖啡。

你确实要准备一个主题，并且在 18 分钟内，言之有物。但好在，有个「即兴」二字，所以，你讲得怎么样，大都可以说过去。而且，你不会冷场，冷场的话，记得多提问，让观众来即兴说。

当别人在分享主题时，你要做一个好的倾听者，并且最好能问出一个绝妙的问题。你问出一个好的问题，分享者便可来回答你的问题，给你独特的价值。与此同时，分享者也在跟你共同奔赴新的话题方向。

好了，这就是全部了。

当然，还有很多执行上的细节，以后有机会再讲。

我会在菠萝转型派对的年中中中 · 线下面对面计划，7月30日，当天，来实践这个新概念。

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