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      菠萝转型派对

      你知道什么叫「即兴主题交流」吗?

      我一不小心,又发明了一个词,「即兴主题交流」。

      其实,这个idea,来自 TED。

      什么是 TED ?

      TED,是 Technology, Entertainment, Design的缩写,意味着技术、娱乐和设计。这是美国的一家私有非盈利机构,创立于 1984 年,发起人是理查德·索·乌曼。

      还有一句主题语:

      Ideas worth spreading. 意为:传播一切值得传播的创意。

      TED 大会的形式是,邀请一些有「值得传播的观点」的人,上 TED 大会舞台,做一个 18 分钟即兴演讲。

      我知道你会问什么?为什么是 18 分钟,不是 20分钟,半小时,或者是更短的。

      这可能是 TED 被问得最多的问题,根据主办方相关人士解释,让一个人讲 15 分钟,好像太短,讲半小时,大家的注意力开始涣散…… Anyway,18 分钟,可能刚刚好。

      好,回到这篇文章的标题,「即兴主题交流」是什么鬼。

      什么是即兴主题交流?

      你试想一下这个场景,在咖啡馆,你和一帮不太熟的朋友,围坐在一起。

      可能是2个人,可能是5个人,可能更多。

      这时候,你们不太方便聊很生活、很家常的事情,因为不太熟。同时,你们渴望了解彼此,展现自己的魅力,展示自己能有哪些价值……

      所以,大家七嘴八舌地聊起来。

      很显然,按照常识和经验,那些健谈的人、外向的人、随和的人,会有更多的发言时间,甚至会引导大家关注的话题。

      相反,那些沉闷的人、内向的人、严谨的人,可能就会相对冷却、相对缺少关注。

      最后的结果是,大家都认识了那个健谈的人、外向的人、随和的人,而在角落里(他可能并不坐在角落)的人,就会被忽略。

      这如果是一场偶遇在咖啡馆的聚会,倒无所谓,但如果大家是一个社群的,在线上天天打交道,好不容易线下聚齐,社群主理人希望更多人认识更多人,那么自然而然的状态就不是最好的方式。

      于是,「即兴主题交流」就来了。

      先上公式:

      「即兴主题交流」 = 1. 即兴主题分享 + 2. 即兴随时交流

      上面这张图的 6 个蓝色点,分别代表一个人,轮流,每个人做一次 1. 即兴主题分享。

      1. 即兴主题分享

      你到咖啡馆来,与大家坐一起,肯定是希望多认识朋友,或者被朋友认识,或者传播自己的某些观点。

      因此,你会有一个主题,一个主线,来告诉大家,今天你想跟大家聊聊什么事情。

      可以是你的个人职业转型经历,你公司的商业转型进展,或者你对自己的专业、领域、公司、行业的洞察和发现。

      你的这次分享,参照 TED 的分享,最长 18 分钟。

      由于在咖啡馆围坐一桌的场景中,不是一个人的舞台,而是聊天场景,因此有 2. 即兴随时交流。

      2. 即兴随时交流

      主讲人在即兴主题分享时,可能会被其他人的问题打断,主讲人可以回答问题后,继续原来的主线。

      或者,回答朋友的问题后,根据即兴的「yes, and」原则,自然衍生出新的主题方向,沿着大家感兴趣的方向分享了。

      交流的内容,是在互动中共创的、灵活的、即兴的。

      当然,主讲人分享过程中,也会停下来问问大家的意见。比如主讲人分享自己的创业方向,问大家的意见,寻求合作伙伴,这些都是,边说,边聊,达成意向。

      整个过程,是在互动中共创的、灵活的、即兴的。

      「即兴主题交流」的优点

      第一,每个人都被关注到。

      每一位成员,无论外向、内向,都有发表即兴主题演说,和被关注的机会。而且每个人时间不会太长, 18 分钟刚刚好。

      因此,总人数,必须有个限制,不然大家的等待时间会过长。

      第二,话题确定,主题自拟,内容质量保证。

      每次,主理人可以事先确定一个话题,就像高考的话题作文一样,比如以「2022年的转型」为话题,自拟题目作文。

      这样,大家可以事先准备,并且灵活选择自己喜欢的主题。

      尽管这叫即兴,但这个机制会让整体内容的质量得到提高,而不至于内容质量也挺即兴的。

      不稳定的内容质量,会让与会者觉得浪费时间。

      第三,人际关系是在交流中建立的。

      类似 TED 一样在舞台上单口相声,可以让大家认识你,但你不认识大家。

      而即兴主题交流,你在讲,同时你也可以问,并获得反馈;别人也可以问你,从而改变你分享的方向。

      从即兴互动中,长出很多好玩儿的东西。构建协作、达成交易,你能想到的、你想不到的,都可以发生。

      「即兴主题交流」的特(que)点

      有优点,就有缺点,但我看这更像是特点。

      第一,需要一位主理人/主持人。

      要知道,这是在咖啡馆聊天,但不真的是聊天,而是「产出高质量内容」。

      这个过程,需要人去协调、组织、推动。

      第二,需要每个人的努力。

      努力可大可小,但至少,你不仅仅是完全放松地喝咖啡。

      你确实要准备一个主题,并且在 18 分钟内,言之有物。但好在,有个「即兴」二字,所以,你讲得怎么样,大都可以说过去。而且,你不会冷场,冷场的话,记得多提问,让观众来即兴说。

      当别人在分享主题时,你要做一个好的倾听者,并且最好能问出一个绝妙的问题。你问出一个好的问题,分享者便可来回答你的问题,给你独特的价值。与此同时,分享者也在跟你共同奔赴新的话题方向。

      好了,这就是全部了。

      当然,还有很多执行上的细节,以后有机会再讲。

      我会在菠萝转型派对的年中中中 · 线下面对面计划,7月30日,当天,来实践这个新概念。

      : end )


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