（注意：本文有剧透，如在意，请立即关上本页面）
0. 序言
著名的科幻小说《三体》，目前正在全网首播电视剧版，上线才 1 小时，就打破了互联网平台的多项纪录。
平心而论，很多人看这部电视剧，刚开始是看不懂的。说是科幻片，看来看去，怎么像是悬疑片。
只有那些看过《三体》小说的人，才会津津乐道，才会带着上帝视野，来审视这部电视剧是否合格 - - 嗯，这可能是一部拍给小说读者的电视剧。
你没看过小说，第一次看，可能看不懂。
比如在菠萝转型派对社群，有人问，这些科学家为什么相继自杀？
那位中国女科学家，口中反复念叨「物理学不存在了」，就服用大量安眠药自杀了 - - 至少，警方是这么定性的。
即便「物理学不存在了」，就一定要自杀吗？科学家不都是好奇心很强的人吗，难道不继续研究吗？
那我告诉你，这些科学家其实都是被「他杀」的，你信吗？
-
1. 自杀，也是他杀。
这个凶手，就是一个科学边界组织的负责人，申玉菲。（背后还有谁，在此不深究）
警方也怀疑他了，毕竟每个自杀的科学家，生前的最后几天，都跟这个负责人有过联系。只是，在人类的认知范畴里，找不到证据。
申玉菲的作案手法，很简单，就是两步。
第一步，给你讲个故事，比如农场主的故事。
农场主每天早晨 11 点准时去喂火鸡饲料。久而久之，火鸡群中的一位火鸡科学家，就发现了这个规律，饲料总是每天早晨 11 点出现。
于是，火鸡科学家就兴奋地宣布，他发现了一个定理：每天 11 点会出现火鸡饲料。这个定理一直都令所有火鸡信服。
直到感恩节那天，早晨 11 点，农场主提着刀，把所有火鸡杀光了。
第二步，利用高维度科技，创造一个「物理学不存在」的假象。
比如，她利用外星科技，精密操纵人类的大型粒子对撞机。
在实验之前，先把剧本给一个人看，最后实验发生了，结果居然和剧本分毫不差。人类就误以为：因果倒置了，实验结果先出来，过程后发生。
于是，科学家一辈子致力科研依赖的基础理论：基于时空稳定的「物理学不存在」了。
两步，杀人于无形，而且还是让受害者自杀。
杀人的原理，就是两次击碎这位科学家的「职业价值观」。
第一次击碎，是用外星高维度科技，让科学家一辈子信奉的科学观，崩塌了。
科学家会认为：
原来科学并不存在，甚至是错的，所以一辈子所有的成就，都是基于错误建立的，也是错的。
而科学家这个职业，就是以「科学性」作为最基本的职业价值观，因此科学家自己会认为，自己一生所拥护的价值，都是错的。
这一下犹如万箭穿心，科学家本人会受到非常大的心理打击，很多人扛不住，但还不至于自杀。
关键是第二次击碎，double kill。
当科学家回想起农场主故事里，那个火鸡科学家时，就会联想到自己就是这只愚蠢的火鸡，一种低级且不聪明的生物。
这便击碎了科学家的另一个职业价值观：「智慧」。
本来科学家代表着最智慧的人类，探索人类前沿的问题，突然发现自己并不智慧，甚至，是一只愚蠢的火鸡，所以心如死灰、万念俱灰，自己结束了自己的生命。
就这样，两步，非常简单，凶手申玉菲，杀麻了。
直到她遇到了汪淼，失效了，为什么？现在留个悬念，我们最后说。
-
2. 到底什么是职业价值观？
我这里引用《转型派·职业转型实操指南课》中的白话描述：
你认为什么更有价值，你认为什么更重要。每个人对价值的认知不同，因此每个人的价值观不同。
你认为什么更有价值，什么更重要，你更在意什么，你以什么作为为人处世的准绳，这就是你的职业价值观。
1970 年，美国心理学家舒伯，发明了一套职业价值观量表，他把价值观分为了 13 个因素：
利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、追求创新。
舒伯强调：一个人不会只有一种价值观，而是多种价值观的混合体。
现在是 2023 年，人类社会比 1970 年进步很多，技术先进很多，行业和职业也分裂出来很多，因此职业价值观，也就远远不只 13 个。
我举几个例子：
技术人，职业价值观可能是：智力刺激、成就感、独立性、追求创新等等
销售员，职业价值观可能是：经济报酬、利他主义、社会交际等
教授/教师，职业价值观可能是：社会地位、稳定性、权威感等
公务员，职业价值观可能是：社会地位、成就感、人际关系等。
……
每一种职业，每一个岗位，都会有对应的职业价值观。
-
3. 职业价值观有什么用？
坦白讲，我从 2014 年以来一路做职业咨询的经历，我总结了下，大概有 3 种情况，我会邀请他，一起向职业价值观方向探索：
第一，你在目前的工作岗位上干得不开心，但不知道是哪里出问题？
工作中有一种不开心，是哪儿哪儿都不开心，哪儿哪儿都不顺心，以及不知道哪里不开心。
我会邀请来询者做一次职业价值观测评，探索他内心深处的职业价值观 - - 很多人其实不知道，或者以为自己是 A，但实际上自己是 B。
当我确定了他的测评结果，就来分析他的职业和岗位的价值观要求，这一比对，就能明白差异在哪里，最后再来针对性给出转型方案。
第二，你想找一份新工作，但不知道选什么方向好？或者手里有 2 - 3个选择，犹豫怎么选？
这种和第一种类似，不知道选什么好，要么是不了解自己，要么是不了解工作。我都会按照第一步的方式，邀请做测评，然后综合分析。
手拿 2 - 3 个选择，犹豫不定怎么办？
我会用另一个叫「生涯决策平衡单」的工具，用理性计算的方式，将心里的举棋不定给量化，将结果铺在白纸上，清楚了然。
第三，你为了获得自己想要的，不得不接受价值观不匹配的职业和岗位，怎么减轻痛苦，或者进行价值观重塑？
比如你之前在互联网大厂做技术，35岁，被大厂裁员了。你厌倦了做技术，最后决定去一家保险公司，尝试做销售，你很期待自己成为公司墙上的精英，但每天做事畏手畏脚，非常痛苦。
怎么办？
劝你多适应一下，劝你实在不行就回去做技术……这些都是「正确的废话」。你完全可以通过找几个朋友喝喝酒吃吃烧烤来解决，那干嘛要付费找职业咨询师呢？
我说说我怎么处理。
因为我自己的职业经历中，做过技术，也做过销售，也经历过从技术思维到销售思维的痛苦转型，所以我除了职业咨询师的日常动作外，还有一个小绝技：
我会把他的销售日常动作，翻译成他在技术领域的类似物，并且让他站在技术思维里，指导他的销售日常动作应该怎么做，下一步该做什么。
换句话说，我在他的身体和大脑里，建立了一个「思维-行动-桥」，就好像医生的搭桥手术。
目的是，让他继续利用现有的技术思维，经过「思维-行动-桥」翻译后，做好对应的销售动作。
这样可以极大地减轻他的转型负担，待顺利渡过他自己的职业转型期后，「思维-行动-桥」就成了他的肌肉记忆，他就真的表现成一个销售的样子了。
这种做法非常依赖职业咨询师本人，对来询者的两种职业非常了解，并可以随时换位做出指导，恰好我的职业经历比较特殊，所以可以胜任。
所以，欢迎有需要的同学，在过年期间，约我们菠萝转型派对的1对1职业转型咨询。
-
4. 申玉菲用同样的方式让汪淼自杀，为什么失败了？
因为刘皇叔呀！
哈哈，开个玩笑，因为于和伟饰演的史强。
虽然史强这个角色，痞里痞气，但是他常识健全，活得通透。
他不懂基础物理，不懂应用物理，不懂超自然现象，但他就明白一个简单的大道理：
谁要你死，你就偏不这么做，不要让他得逞，自然就可以战胜它。
在剧中，史强虽然是一名警察，但他的所作所为，避免汪淼自杀的核心动作，正好做到了一名职业转型顾问的关键动作。
从而，不仅避免了汪淼自杀，反而激起了汪淼的雄心斗志，坚定地重启实验，并不再害怕眼里那挥之不去的倒计时……
: end )
-
这篇文中提到的「职业价值观测评工具」和「生涯决策平衡单」工具，都在一部名叫《转型派·职业转型实操指南课》里。目前《转型派·职业转型实操指南课》正在辞旧迎新大促活动，现在入手这套视频课程，过年期间正好学习，并制定新年计划，而且还送 1 年的会员转型陪跑，就像史强陪汪淼那样，度过最艰难、最痛苦的职业转型期。
还剩 5 天，不要犹豫，现在就扫码或者点击「订阅课程」，查看课程的 105 节目录吧。