昨天刚聊了那位北大核物理博士去做城管执法队员，武大硕士去国家电网做高压线维修工，社群里的一个小伙伴发来一张图：
这倒好，一生物学博士直接去从事一个没有编制的辅警工作，上面两位好歹也是有编制的正式员工。
什么叫有编制？
先说结论，有没有编制不重要，重要的是在哪家单位干。
你跟国家某单位签约，就是公务员，有了国家某单位的编制。你跟腾讯签约，是腾讯正式员工，不是外包，那么你就有了腾讯的编制。你跟外企签约，那就有了外企的编制。
编制，就是正式员工，但为什么谈编制都是谈体制内呢？因为国家单位，不会垮，而且不裁员 — 这是给大众人的印象，尽管国企下岗潮才过去了20多年 - - 所以你的岗位很稳定。
因此，编制 = 稳定。
所以，哪怕你是腾讯的正式员工，对不起，你拿年薪100万也不叫编制，因为可能马上被优化了；哪怕你跟某某省厅签约，年薪10万，恭喜你，你是有编制的。
上面这位生物学博士，这么说，其实是高新区分局直接签约的正式员工。但，由于没参加国考、省考，又不是公共安全类院校毕业生参加过联考，因此被大众认定为「没编制」。
一个生物学博士，去做辅警，而且还有自己的百度百科页面，什么情况？
此辅警不一般
在微信上搜这个主人公名字，你会发现更多信息。
学历上，四川大学本科，中科院硕士，香港大学博士。
领域上，一直主攻生物学，非常专注。
职业上，在市局里以辅警身份进入，从事法医物证检验工作。
名誉上，省十大最美称号，市局甚至以他名字，命名了DNA工作室！
天哪，他是一个辅警呀，为啥呀，再看他的家庭，豁然开朗：
出身书香门第，父母是已退休的高校教授。爷爷是著名的历史学家、文学家和教育学家，1981年国务院批准的首批博士生导师，培养了四川省的第一位博士。
好的，聪明的你应该把一切都串起来了。
高学历人才有哪些争议的就业路径？
大概有三种：
第一类，普通人
不管之前学习怎么样，什么学历，但就需要稳定，对稳定的预期大过对现金流的渴望。只要你承诺，发给我一辈子收入，不管收入多低我都可以。
这样心态的人，大有人在，不少，而且不少是被父母和家族人影响。
这类人，越高学历，越愚蠢，因为投入和回报完全不对称，浪费个人和社会资源。
第二类，聪明的普通人
实在找不到工作，因为产业不提供岗位，那么只好发动社会资源，家庭关系，谋求一份职位，先做着。这个就非常依赖原有的家庭关系，具体是什么。
如果你的上一辈积累的关系，跟你接受教育的领域，风牛马不相及，于是被媒体爆料，形成巨大的违和感。
比如你学核物理，结果家庭资源是城市管理，比如家里让你学研究生，随便什么专业，毕业后直接将家里的电老虎单位资源变现。
有时候找不到工作，不全是他个人关系。在学校很努力学点很高，但社会不提供足够的岗位，那咋办……去承接家庭关系，将家庭关系积累变现（通过入职稳定工资收入变现），也是没有浪费的。
第三类，非常智慧的优秀人士
其实你有技能，技能也能产生价值，而且家庭不需要你赚钱，对名誉更看重，比如书香门第之家。
那么，你去一个外企，去一个第三方实验室当高管拿个年薪100万，还不如为国家大单位服务，更有社会地位，同时更好撬动一些公共资源，发挥社会价值。
关键是，由于各种因素，你年龄过了，无法参加体制的考试，又必须进体制。
那就看领导的智慧了，安排一个体制内挂职，但实际上各种名誉和资源都给你。最美十大，给你，以你名字命名的实验室，没问题，孟晓骏都做不到，给你。
待在合适的地方，发挥更大社会价值，给单位争荣誉，同时沿袭家族价值观，也算干得漂亮。
他之所以非常智慧，是能够看明白金钱和社会地位的关系，并且方方面面照顾到。
有精英吗？
非常智慧的普通人，依然不能算精英，这里精英只出现过一个，就是这位同学的爷爷。
在1981年，就培养出了省里的第一位博士！那个时代出一个博士多么稀缺，而他爷爷是培养博士的人，国务院钦点的。后面成为三个「大家」，人中之龙就是指这类人。
晚辈第二代是大学教授退休，成功！影响力还可到第三代，以辅警身份，勉强上岸，漂亮！[强]
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