一、简介
逻辑学教授(INTP)是指具有内向、直觉、理性和随性性格特质的人。
灵活的思想者,个人创造力极佳,喜欢在很多方面采取非传统的方法,不走寻常路。
重要的不是停止质疑。好奇心有其存在的理由。
阿尔伯特爱因斯坦
逻辑学教授(INTP)以其独特的观点和强大的智力感到自豪,因此最具影响力的哲学家和科学家都是逻辑学教授(INTP)。这种人格类型相对罕见。
逻辑学教授(INTP)常常沉浸在思考中,他们的脑海中充满了想法、问题和洞察。从外表看,逻辑学教授(INTP)以沉思、超然和有些内敛而闻名。逻辑学教授(INTP)都是内向的,往往会因为过多社交而感到疲惫。在漫长的一天之后,他们渴望独自一人的时间来思考自己的想法。
对于逻辑学教授(INTP)来说,最好的对话就像头脑风暴。
逻辑学教授(INTP)可以整天思考各种想法和可能性,不过,把这些想法变成现实的务实、日常工作并不总能引起他们的兴趣。简单说,逻辑学教授(INTP)擅长发布一篇篇论文,但仅限于此,而不是他们亲手把论文上的解决方案变成现实 - - 这些需要其他人比如【SJ】务实秩序派或【SP】自由探索派的人,与他配合完成。
逻辑学教授(INTP)的创造力天赋或潜力是最耀眼的,当涉及分析复杂多层问题并提出创意解决方案时,他们是最好的选择。
他们可能会对感情和情绪以非逻辑、非理性的方式影响人们行为的方式感到困惑,包括自己的行为。
与系统架构师(INTJ)相比,前者是独立地「想」+「做」,逻辑学教授(INTP),是独立地「想」-- 「想得更深」。
二、优势&劣势
2.1 优势
分析能力强——逻辑学教授(INTP)对所接触到的一切进行分析,从研究数据到周围人的行为。
富有创造力——他们能不断涌现出想象力,能够提出大多数人不会想到的创造性、反直觉的想法。
开放思维——逻辑学教授(INTP)受到好奇心和渴望学习一切的强烈愿望驱使。
好奇心强——这些性格的人始终在寻找新的兴趣爱好和研究领域。比如第一周沉迷研究编程语言,第二周学习吉他。
客观——逻辑学教授(INTP)看穿本质,概念忽悠不到他们,他们会了解事物表面下真正发生的事情。
2.2 劣势
疏远感 — 他们会沉浸在自己的思维世界里,哪怕旁边有人或在大型社交聚会里,因此容易被人感到疏远。
缺乏敏感度 — 他们对情感、同情心、礼仪或传统的重要性低估,他们有能力做到,只是没这个注意力。
不满足感 — 他们对知识乐此不疲,但容易陷入「吾生有涯而知无涯,以有涯随无涯,殆已!」的困局里。
缺乏耐心 — 逻辑学教授(INTP)以他们的知识和分享观点为荣,但要解释初级基本概念时,可能不总是耐心。
追求完美 — 逻辑学教授(INTP)想把事情做到完美,但容易陷入「完美是完成的敌人」困局中。
三、友谊之船
对逻辑学教授(INTP)来说,朋友不仅仅是陪伴和支持,而是能跟他们探讨同样深度知识的人。
挑剔还是有选择性?
或许是因为逻辑学教授(INTP)乐于和自己的思绪为伴,他们并不是为了交际而将自己置身于人群之中。逻辑学教授(INTP)最好的朋友,往往与他们一样对新思想、谜题和解决方案充满激情,他们之间的友谊是以知识为基础的,通过交换想法、理论和概念来提升。
那些跟他们谈不到一起的人,可能会觉得自己被忽视。比如你跟他谈最新最火的电视剧,逻辑学教授(INTP)可能一脸懵,但他们并不会向你请教,反而在内心给你划上叉。
友谊的意义因人而异
当朋友遇到问题和困境时,逻辑学教授(INTP)通常会兴致勃勃地提供帮助。他们能够给出逻辑建议和理性解决方案,甚至能把最混乱的情况转化成一份利弊清单。
但当涉及到情感支持或感情问题时,拥有这种个性的人可能会感到有些力不从心。
四、职业道路
逻辑学教授(INTP)需要找到充分发挥他们优势的工作 - - 包括创造力、自由思考和创新。
他们渴望探索,深入理论或思想的领域,渴望深入日常生活的表面之下,探索底层逻辑。因此,一份理想的工作,就是处理困难的工作,看似无法解决的问题,无法通过随便在市场上雇佣一个什么人就能解决的简单问题,就适合逻辑学教授(INTP)。
数学家、分析师、研究员、科学家等职业,或者更抽象的物理学,或者工程和技术领域的工作,适合逻辑学教授(INTP)。在商业世界中,一个门店的增长运营经理,品牌总部的调查顾问,咨询顾问,解决企业的增长乏力问题,这些复杂、没有标准答案的问题,都适合逻辑学教授(INTP)去研究、开创新的方法、提出新的解决方案。
总之,只要不是整天执行别人的工作,逻辑学教授(INTP)都不会觉得太痛苦。
更深层次的动机
逻辑学教授(INTP)在职场上,并不受到一些传统因素的驱动,比如「给老板留下好印象」、被同事接受、获得一个花里胡哨的新职称……这些逻辑学教授(INTP)都不愿、甚至不屑去参加。其他一些大家喜欢的、深受激励的事情,比如团队建设活动,水龙头边的闲聊、例行会议、或者经理发表的激励演讲等等,逻辑学教授(INTP)都不喜欢。
他们只被自己的好奇心、以及对自己的高标准要求驱动 - - 他们不愿变得平庸。
实验室,可能是一个很好的职场选择 - - 尽管很多时候都无法实现,但逻辑学教授(INTP)就是喜欢在没有太多人干预的情况下完成任何和探索想法。
社交方面
逻辑学教授(INTP),几乎很少能在需要他们提供情绪价值的工作环境中取得成功,他们可能会想要避开涉及社交互动的职业。当然,无论哪个领域的成功,都需要至少一定程度的与他人合作,这些他也可以胜任。
五、同事关系
对于逻辑学教授(INTP)来说,工作满意度的要素相当简单:智力刺激、有挑战性的难题、最少的社交义务和乏味的行政任务。
逻辑学教授(INTP)下属
在适当的条件下,逻辑学教授(INTP)在工作中富有创新性和足智多谋,能够轻松解决摆在他们面前的复杂问题。但是,在限制他们独立性或迫使他们做“苦力活”的工作环境中,这些个性可能会很快失去动力。
逻辑学教授(INTP)平级
有时,逻辑学教授(INTP)可能并不把同事视为可以社交和一起工作的一群人,而更多地视为潜在的干扰者。尽管这种个性的人可能会说他们喜欢专注,但他们也会暗自渴望多样性。
逻辑学教授(INTP)上司
逻辑学教授(INTP)通常不在乎对他人施加权力,但他们常常喜欢管理职位。当他们掌权时,这种个性的人可以委派让他们无法专注的行政任务,专心做更重要的事情:提出新的想法。
作为管理者,逻辑学教授(INTP)往往宽容灵活。他们乐意接受建议(当然,只要这些建议是合乎逻辑的),并允许员工一定程度的自由。但这种自由是有代价的——逻辑学教授(INTP)经理有着很高的标准,他们期望他人能立即领会他们的见解,并同样做出自己的贡献。
这种个性的老板可能会以苛刻著称。他们很快就能发现员工工作中的不足之处,而且在给予负面反馈时可能不会掩饰。
六、适合的王者荣耀游戏职业
1、法师
输出魔法攻击,兼具控制技能,生存能力较弱,比较脆皮。一般站中后位,布局,输出。
七、适合在职场中从事哪些职位?
1、技术:科研专家、研发(架构)工程师
2、设计:用户研究(体验设计)
3、产品:产品设计
4、财务:投资
5、董事会:合伙人、大股东
八、适合转型做哪些个体商业模式?
1、自由职业
拥有专业技能的逻辑学教授(INTP),挺适合自由职业的,毕竟没什么比一个人工作,避免职场纷争要好得多。
只是,自由职业者需要保证有一定的、甚至稳定的客户资源,除非逻辑学教授从职场中出来就已经带着客户资源,否则从 0 到 1 拓展客户资源,又会让逻辑学教授(INTP)痛苦不堪。
好在,现在的自媒体这么发达,逻辑学教授(INTP)也可以输出自己独特个性的 IP。从而延伸做咨询、培训、课程等类型的个体商业。当然,即便如此,他必须和别人合作,不然一些具体的、实操的工作,也会令他痛苦不已。
- 独立咨询顾问:在特定领域提供专业意见和建议。
- 专栏作家:输出科技领域或特定领域的文章;
- 咨询培训师:面向企业、高校等组织资源做内部培训。
2、灵活就业
逻辑学教授(INTP)就不太适合灵活就业,如果不得不需要通过体力劳动来维持生活,他们会想着其他的解决办法:比如降低负债,比如转型到更专业技能的自由职业,或者去找一份工作尽快上岸。
3、个体创业
逻辑学教授(INTP)的个体创业,最好需要找到【SJ】务实秩序派,或者【SP】自由探索派,与其合作才行。不然,创业真的不是纸面功夫。
当然,有些创业只需要个人就能完成,比如面向 C 端的程序员(需要才能),投资人(需要资金),拥有这些要素的逻辑学教授(INTP)也能有所成就。
- 科研算法公司:硬科技创新、电动汽车算法,这都是热门赛道的研发型公司,挺适合逻辑学教授(INTP)。
- 科普自媒体:能够把艰涩难懂的科学,讲得大众化听懂,这是逻辑学教授(INTP)成功的奥秘。
- 培训公司:就好像在大学里上课一样,之后面向 toB 领域的企业或组织培训。
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附录
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