一、简介

架构设计师（INTJ）是指拥有内向、直觉、理性和秩序性格特质的人。这些深思熟虑的战略家喜欢完善生活的细节，将创造力和理性应用于他们所做的一切。他们的内心世界通常是私密而复杂的。

理性而机智，自主思考，惊人的洞察力，看到一切事物大脑都能分析和解构。

开拓精神

架构设计师（INTJ）通常具有批判精神，质疑现成的智慧或大众普世知识来引导自己的生活，他们更倾向于自己发现，哪怕打破规则，或者不被别人认同，也在所不惜。

他们更享受这个独立发现的过程，独立行动没问题，尽管别人看来可能有点冷漠。

对知识的渴望

架构设计师（INTJ）的个性，引以为傲的是拥有的知识和思维敏捷。周围人可能会称他们为nerd，书呆子、技术迷、电脑迷等，而他们本人不会把这个标签视为侮辱，他们认识到自己有能力自学并掌握任何吸引他们的主题，无论是编码、吉他还是古典音乐。

在他们严肃的外表下，通常有着敏锐、令人愉悦的讽刺幽默感。

他们倾向于将理性和成功置于礼貌和愉快之上——换句话说，他们宁愿正确也不追求受欢迎。

当架构设计师（INTJ）追求自己的兴趣时，他们天生的自信可以吸引人们与他们接触。

架构设计师（INTJ）充满矛盾。他们富有想象力，却又果断；有野心，但又喜欢保持私密；充满好奇，但又专注。从外表看，这些矛盾也许会让人感到困惑，但一旦你了解了架构设计师（INTJ）思维的内在运作，这些都变得合情合理。

二、优势&劣势

2.1 优势

见多识广的 – 他们的信念基于理性、正确、基于证据的观点，因此非常自信和坚持。

独立的 – 富有创造力和自我驱动力，顺从几乎等于平庸。

决心的 – 雄心勃勃且目标导向。

好奇的

– 对新思想持开放态度，只要新思想是理性且有证据的。

原创的 – 创新、叛逆和不走寻常路，让架构设计师（INTJ）的生活充满色彩（甚至是刺激）。

2.2 劣势

傲慢 - 有时鄙视智力不如自己的，不必要滴严厉或试图证明他人错误。

对情感不屑一顾 - 没有情绪和情感这个维度，哪怕女友穿丝袜在面前也会一把推开。

过于挑剔 - 严于律己同时也严于待人，可能表现得刻薄。

好斗 - 不知觉会陷入没必要的争辩或斗争中。

社交无感 - 重事实轻人际关系，有时会让他们受到挫折。

三、友谊之船

架构设计师（INTJ）聪明机智，幽默诙谐，但并非所有人都能欣赏他们，而他们对此无所谓。他也不会强行追求别人所爱。

对于架构设计师（INTJ）而言，所谓朋友是真正能理解他们的人，真正懂他们的幽默，懂他们讽刺中话里话外的人。沉浸在交谈中感受到思维碰撞的火花，这是最令他们兴奋的事情。

架构设计师（INTJ）并不总是容易交友。拥有这种人格类型的人对社交规则或期望没有太多耐心，他们宁愿独处也不愿与让他们感到无聊或烦躁的人相处。架构设计师（INTJ）通常对自己的社交生活和朋友有明确的期望，他们不想花太多时间在那些似乎不符合这些期望的人身上。

四、职业道路

架构设计师（INTJ）很少对感觉轻松或舒适的工作感到满意。他们希望从事一项能激发他们好奇心、利用智慧的职业，让他们在解决有意义的挑战和问题时不断拓展自己的能力。如果一份工作的描述让普通人觉得，“哇，听起来很难”，那么这或许就是架构设计师（INTJ）适合的工作。

早期职业生涯的低谷

在职场中，架构设计师（INTJ）这种人格类型通常以能力和高效而闻名。

对架构设计师（INTJ）来说，从职业阶梯的最底层开始可能会令人沮丧。在他们的职业生涯早期，他们可能被分配一些简单、例行的任务，这些任务令他们感到索然无味。具有这种人格类型的人充满了创意和超越常规的想法。但由于他们厌恶巴结和职场政治，他们可能难以赢得老板和同事的青睐。

好消息是，随着时间的推移，许多架构设计师（INTJ）将自己的能力发展成了一份无法被忽视的出色工作记录。即使周围的每个人都陷入了群体思维，具有这种人格类型的人也能够穿透噪音，找出问题的真正原因，然后加以解决。只要他们不疏远同事，架构设计师（INTJ）可以在职业生涯中不断进步，并获得推动他们想法实现的杠杆。

发现自己的位置

有些人格类型倾向于选择需要不断团队合作和互动的工作，但架构设计师（INTJ）倾向于偏爱提供独立性的职位。通过独自工作或与小团队合作，他们可以最大程度地发挥创造力，而不会受到好奇的同事或多疑的主管的不断打扰。架构设计师（INTJ）真的相信，如果他们想把事情做好，最好还是自己动手。

这种人格类型的人重视机智、毅力、洞察力和承诺——无论是对自己还是对他人。

另一方面，架构设计师（INTJ）对那些凭借人际关系或裙带关系而不是凭实力而获得成功的人并不怀好感。他们认为每个人都应该以最高标准完成自己的工作。因此，如果工作中的社交达人轻松通过而不承担自己的责任，架构设计师（INTJ）可能会被迫利用自己的才智让这个人回到现实，或者他们可能会被激励更加努力地工作，通过自身的表现来证明自己的能力。

越来越大的挑战

随着他们职业的发展，他们可能会被吸引到能够影响公司或组织整体战略的职位上。许多架构设计师（INTJ）选择低调但有影响力的角色，如项目经理、系统工程师、市场策划师、系统分析师、管理顾问和军事战略家。

这种人格类型的人通常在能够以各种方式进行创新和实验的职业中最为快乐。因此，工程、研究、科学和技术等领域成为架构设计师（INTJ）常见的选择并不令人意外。但创意领域，从建筑到音乐创作再到视频游戏设计，也能满足他们创新的天性。架构设计师（INTJ）对于深入探究事物的渴望还可能让他们从事审计、网络安全专家或业务分析师等职业。

架构设计师（INTJ）将理性分析和辛勤工作视为成功的基石。事实上，架构设计师（INTJ）几乎可以将自己的优势应用于任何角色。举例来说，在零售环境中，他们不知疲倦的好奇心可能会促使他们探究是什么让一个店铺前台展示比另一个更有效。一些具有较强社交成分的职业，如销售或人力资源，可能并不明显适合他们，但幸运的是，架构设计师（INTJ）知道如何看透表象。

五、同事关系

架构设计师（INTJ）无论身处职业阶梯的哪个位置，都想按照自己的标准追求职业目标。如果有任何人格类型对自己要求极高，那几乎可以肯定是架构设计师（INTJ）。

架构设计师（INTJ）作为下属

架构设计师（INTJ）以独立性闻名。对他们来说，最糟糕的噩梦可能是一个喜欢斤斤计较、将时间浪费在毫无意义的会议上、坚持无用规则、或者仅仅评价员工表现取决于他们是否讨人喜欢，而非实际的能力的上司。

对架构设计师（INTJ）来说，职称意义不大，他们经常会觉得难以服从一个他们认为智商不如自己的经理。他们可能也很难克制自己不去给上司提供反馈和批评——这种方式，根据老板的不同，可能会适得其反。在现实生活中，并非所有的老板都像架构设计师（INTJ）所期望的那样逻辑思维且开明。但这并不意味着拥有这种人格类型的人应该让一个不理想的经理束缚自己。

即使没有他们渴望的独立性，架构设计师（INTJ）可以利用自己的创造力和智慧来拓展责任范围并发展专业知识。为此，他们可能需要优先建立与经理之间富有成效且相互尊重的关系，无论那个人离完美有多远。

架构设计师（INTJ）作为同事

架构设计师（INTJ）很少选择需要持续团队合作或社交互动的工作。对于这些人来说，大多数团队建设技巧和团队会议都是浪费时间。闲聊、八卦和办公室政治——这些可能成为职场的毒瘤。即使是头脑风暴会议，通常对架构设计师（INTJ）来说也是一种乐趣，但如果只是无休止地循环而没有明确的行动方向，也会变得乏味。

大多数架构设计师（INTJ）宁愿独自工作，也不愿被一个愉快但缺乏焦点的同事拖慢速度。幸运的是，他们的决心和专注通常使架构设计师（INTJ）能够在没有他人帮助的情况下取得有效的成果。

这种人格类型的人可能永远不会喜欢和任何人搭档，但如果他们仔细观察，通常会发现至少有些同事值得尊重。在信任的同事面前，架构设计师（INTJ）的头脑风暴会议可能会变得更具活力。

架构设计师（INTJ）经理

虽然他们可能会感到惊讶，但架构设计师（INTJ）的人格类型可以成为出色的领导者。在工作场所，他们很少滥用权威来证明自己掌权。相反，他们寻求促进创新和效率的方式，即使这意味着与既定的等级制度背道而驰。

有些经理可能喜欢被迎合，但架构设计师（INTJ）更愿意取得成功，而不是不断获得认可。

总的来说，架构设计师（INTJ）更愿意平等地对待那些为他们工作的人。这种人格类型的人不喜欢过度管理，他们的目标是制定更广泛的策略，让其他人处理日常活动。然而，并不是说他们完全不加干涉。架构设计师（INTJ）类型的领导想要了解发生了什么，什么时候发生，他们总是准备好深入到必要的任何细节中去了解情况。

这些领导尊重并奖励主动行为，他们将责任委派给具有最强批判性思维能力的员工。但这种独立性不是仅仅授予的，而是必需的。那些难以自我引导的员工，只希望被告知该做什么的人，可能会难以达到架构设计师（INTJ）的标准。而任何试图用谄媚或借口掩盖糟糕结果的人都可能会失望，因为这些策略几乎不会愚弄架构设计师（INTJ）。

六、适合的王者荣耀游戏职业

1、法师

输出魔法攻击，兼具控制技能，生存能力较弱，比较脆皮。一般站中后位，布局，输出。

使用魔法远程攻击，「N 直觉」特质必备；站在后方，利用自己的判断力，运筹帷幄，I 内向特质配一个。

2、射手

远程输出能力强，物理攻击兼带有控制技能。生存能力一般，一般站中位。

远程输出伤害，「T 理性」计算得失和「J 秩序」执行，是一枚优秀射手的必备特质。

七、适合在职场中从事哪些职位？

1、技术类：科研专家、研发工程师、开发工程师；

2、设计类：用户研究；

3、产品类：产品设计、开发经理；

4、运营类：流程SOP；

5、销售类：方案型销售；

6、市场类：市场研究；

7、客户服务：数据分析；

8、人力资源：人力资源规划；

9、董事会：董事长、合伙人、大股东；

八、适合转型做哪些个体商业模式？

1、自由职业

拥有专业技能的架构设计师（INTJ），特别喜欢自由职业，毕竟不像在职场，需要每周参加冗长的会议或应对复杂的人际关系。当然，架构设计师（INTJ）也需要锻炼营销技巧和人际沟通，毕竟客户获取和客户维护，还是需要费一点心力，自由职业有时候会面对灵活多变的市场环境，这也需要架构设计师（INTJ）适应。

• 软件开发者/工程师/设计师：在技术和软件工程领域提供独立开发、咨询服务、解决方案。可远程交付。
• 咨询顾问：无论是战略咨询，还是管理咨询，他们都挺擅长。
• 技术类企业服务：大数据咨询服务，数字信息化改造咨询服务。

2、灵活就业

所谓灵活就业与自由职业的区别，就是不需要什么专业技能，只需要基本的体力 + 简单的技能即可完成；

动态岗位包括：包括一线生产工人、建筑工、外卖送餐员、快递人员、网约车、社区临时工等；

静态岗位包括：客服、信息审核、数据标注等。

架构设计师（INTJ）更适合静态岗位的工作，这样有机会设计更好的流程SOP，或引入数字工具，让自己效率变高。

3、个体创业

架构设计师（INTJ）适合个体创业，他们可以从 0 到 1 起一个新项目，在项目早期一个人完成项目中所有角色的工作，等项目顺利后，再逐步招聘释放自己的工作量。当然，架构设计师（INTJ）邀请 1 - 2 个志同道合的人一起组建小公司，也没问题，各司其责最好，毕竟架构设计师（INTJ）可不喜欢过分管理其他人。

从 0 到 1 起步，需要学习很多商业技能、财务技能、运营技能等，这些对于架构设计师（INTJ）都不是太大问题。

• 创意工作室：音乐创作、游戏设计、建筑设计等
• 软件外包公司：提供软件开发服务、咨询、工程集成；
• 管理咨询公司：提供管理、数字化的咨询服务；

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2. 参考资料：https://www.16personalities.com/intj-personality
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