一、简介
热心运营者（ESFJ）是一种具有外向、实感、感性和秩序性格特征的人。他们关注他人，喜欢参与社交活动。他们的成就受到坚定的价值观引导，并愿意为他人提供指导。
鼓励，激励和互相支持，因为正能量的传播将影响我们所有人。”——Deborah Day
对于热心运营者（ESFJ）来说，生活与他人分享时最甜蜜。具有此人格类型的人在许多社区中扮演着基石的角色，为朋友、亲人和邻居敞开家门，敞开心扉。
这并不意味着热心运营者（ESFJ）喜欢每个人，或者他们是圣人。但热心运营者（ESFJ）确实相信好客和良好的礼仪的力量，他们倾向于对周围的人感到责任感。慷慨可靠，具有这种人格类型的人往往在各种大小事务上承担起自己的责任，以维系家庭和社区的稳定。
热心运营者（ESFJ）擅长让生活中的人感到得到支持、关心和安全。
负责任生活的美好
热心运营者（ESFJ）是利他主义者。他们认真对待回馈、服务他人和做正确事情的责任。
热心运营者（ESFJ）相信在几乎每种情况下都有明确的正确事情可做。虽然一些人格类型采取更宽容、活在当下的态度，但当有人选择他们认为是错误的道路时，热心运营者（ESFJ）可能发现很难不去评判。因此，当有人（尤其是他们在乎的人）与他们意见不合时，热心运营者（ESFJ）往往很难接受。
热心运营者（ESFJ）有明确的道德底线，当他们看到别人的行为不符合这个底线时，他们会感到困惑不解。
由于对是非的明确看法，热心运营者（ESFJ）往往有着自己的坚持。但这些观点并非武断，而是常常基于对传统的深刻尊重。热心运营者（ESFJ）知道他们所做的一切都会影响他人，他们相信既定的法律、协议和社会规范会帮助他们在日常生活中考虑周到，对他人负责。
建立持久的关系
支持性强、外向活泼的热心运营者（ESFJ）总是在聚会中活跃——他们总是在为确保其他人过得愉快而忙碌！但不要误解：热心运营者（ESFJ）并不只是在他人生活中匆匆而过。忠诚是他们的本性，他们建立持久的关系，并在需要帮助或倾听时出现在身边。
热心运营者（ESFJ）几乎不会错过生日或节日。他们对人际关系忠诚投入，甚至会记住朋友和亲人生活中的最细微的细节。
由于热爱秩序和结构，热心运营者（ESFJ）更喜欢计划好的活动而不是随意的聚会或突发的聚会——他们乐意担任主持人，以确保一切顺利。具有这种人格类型的人会付出大量精力让别人感到特别和受到重视，如果有人似乎不珍惜他们的努力，他们可能会感到受伤。
对于许多具有热心运营者（ESFJ）人格类型的人来说，生活中最大的挑战之一是接受他们无法控制任何人的想法或行为——甚至是那些最亲近的人。幸运的是，热心运营者（ESFJ）可以通过专注于他们最擅长的事情来找到平和和满足感：树立关心、考虑和负责任的榜样，同时团结人们。
二、优势&劣势
2.1 优势
- 强大的实用技能 - 他们在日常任务和例行维护方面表现出色，喜欢确保身边的人得到良好照顾。
- 强烈的责任感 - 他们具有很强的责任感，并努力履行自己的义务，尽管更多来自社会期望而不是内在驱动力。
- 非常忠诚 - 非常重视稳定和安全，渴望维持现状，极其忠诚可靠，在任何团队、组织中值得信赖。
- 敏感和温暖 - 追求和谐，非常关心他人的感受，小心不要冒犯或伤害任何人。团队合作，追求共赢。
- 擅长与他人交流 - 社交能力强，让人感到舒适和受欢迎。在社区中经常发挥积极作用。
2.2 劣势
- 关注社会地位 - 他们对社会地位和影响力的关注，影响着他们许多决策，潜在地限制了他们的创造力和开放性。
- 不灵活 - 非常重视社会认可，对任何不寻常或不合主流的事物可能非常谨慎，甚至持批评态度。
- 不愿创新或自由发挥 - 不愿意走出自己的舒适区，通常是因为害怕显得与众不同。
- 容易受到批评的影响 - 非常避免冲突。如果有人批评他们的习惯、信念或传统，他们会变得非常防守和受伤。
- 经常过于需要肯定 - 需要听到和看到大量的赞赏，以此避免他们的努力被忽视，试图获得关于自己价值的保证。
- 过于无私 - 有时会试图通过殷勤的关注来建立自己的价值，可能让对方感到不适，最终这种行为可能不被欢迎。
三、友谊之船
热心运营者（ESFJ） 是非常社交化的人格类型，寻求拥有广泛的朋友圈，并且愿意花费时间和精力来维持这些关系。忠诚而温暖，热心运营者（ESFJ） 以无论何时何地都支持朋友而闻名，并提供持续的情感支持和鼓励。
热心运营者（ESFJ） 人格类型对友谊的传统非常敏感，视他们所提供的支持为责任与乐趣并存。
他们尽力确保朋友们快乐，擅长介绍和进行闲聊，所以在几乎任何环境中 热心运营者（ESFJ） 都自然而然地非常受欢迎。这是 热心运营者（ESFJ） 真正喜欢的一种动态，但他们也期望得到回报。对于 热心运营者（ESFJ） 人格类型的人来说，几乎没有什么比发现一个信任的朋友批评他们的信念或习惯更伤人的了，除非是在直接的对抗中被告知这些。
热心运营者（ESFJ） 倾向于相信他们的朋友永远不会犯错，无论情况如何都会挺身而出为他们辩护，并期望得到同样的回报。如果他们学会更愿意接受其他观点，而不是草率地做出判断和结论，就能大大扩展他们的朋友圈。对于 热心运营者（ESFJ） 和任何人来说，避免被局限于自己的观点和意见，与更多的人建立联系和理解是很重要的。
我们都在这个世界中
另一方面，热心运营者（ESFJ） 擅长利用他们的敏感度来保持对朋友的了解和驱动力。在他们较弱的时刻，热心运营者（ESFJ） 有时可能会利用这些观察来操纵他人，但他们更感兴趣的是维护强大的关系，这是一个很好的工具。作为利他主义者，热心运营者（ESFJ） 几乎总是运用他们的力量来鼓励和启发他人。
总的来说，热心运营者（ESFJ） 人格类型是一种愉快和真诚的类型。他们的活力和社交智慧赢得了许多熟人和朋友，而他们的支持和奉献使这些友谊保持亲密而坚固。拥有如此对生活和交友的热情，无聊的时刻肯定是少而又少的。
四、职业道路
由于 热心运营者（ESFJ） 的特质表现得如此鲜明，他们以实用的感觉和社交活力领先，因此他们最满意的职业通常围绕着充分利用这些特质展开。热心运营者（ESFJ） 非常有组织能力，喜欢为工作场所带来秩序和结构，通常在有清晰、可预测的等级和任务的环境中工作效果最佳。对于 热心运营者（ESFJ） 人格类型来说，单调和例行公事并不是一个挑战，因为他们乐于做必须完成的工作。
利他主义动机
作为管理人员是 热心运营者（ESFJ） 的自然选择，使他们可以组织不仅是环境，也包括其中的人员。他们的实用技能与可靠性很好地结合，使 热心运营者（ESFJ） 人格类型在会计工作方面表现出色 - 尽管他们通常更喜欢做个人会计，直接帮助并与人直接互动，而不是在某个后室里进行数字运算的企业会计。
但纯粹的分析性职业通常对 热心运营者（ESFJ） 来说太过枯燥 - 他们需要人际互动和情感反馈才能真正满足他们的工作需求。作为善于倾听且热情的团队成员，热心运营者（ESFJ） 人格类型的人非常适合提供医疗护理和社会工作。教学也是另一个很好的选择，因为 热心运营者（ESFJ） 面对权威感到自在，但又充满支持和友好，使得他们的权威感不会显得太过强大。
热心运营者（ESFJ） 最适合的职业都有一个附加的好处，那就是为他们提供了可能是他们最重要的需求之一：感到被赏识并知道他们帮助了别人。
由于他们的利他主义，热心运营者（ESFJ） 很难满足，除非他们知道自己对他人做了有价值的事情。这通常是推动 热心运营者（ESFJ） 职业和职业发展的动力，使得宗教工作和咨询工作尤为有益。
无论他们选择做什么，热心运营者（ESFJ） 人格类型对繁忙的社交环境的舒适感以及实际知识和技能的结合，使得他们不仅能够高效和有帮助，而且真正地享受着这一切。
五、职场关系
在工作场所中，无论身处何职，热心运营者（ESFJ） 人格类型都表现出明显的倾向。热心运营者（ESFJ） 人格类型的人在社交秩序和和谐方面表现出色，他们运用自己的温暖和社交智慧确保每个人都了解自己的职责，并能够完成需要完成的任务。热心运营者（ESFJ） 习惯于清晰的等级和角色，甚至会依赖这种结构。无论是下属、同事还是经理，热心运营者（ESFJ） 人格类型都期望权威受到尊重，并得到规则和标准的支持。
热心运营者（ESFJ） 下属
在明确定义的责任和目标下，热心运营者（ESFJ） 人格类型是耐心、高效、勤奋的员工，他们尊重管理者的权威。虽然 热心运营者（ESFJ） 可能在拥有太多自由和即兴创作的情况下感到困难，但他们在拥有结构、安全和指导的工作环境中表现得非常出色。例行任务对 热心运营者（ESFJ） 来说不是问题，他们的敬业精神和忠诚赢得了管理者的尊重。
热心运营者（ESFJ） 同事
团队合作对于 热心运营者（ESFJ） 来说不是问题。热心运营者（ESFJ） 人格类型的人通常在工作中寻求朋友，几乎总是愿意在需要的时候伸出援手。作为优秀的社交网络者，热心运营者（ESFJ） 总是似乎“知道合适的人”及时地将项目组织起来。然而，热心运营者（ESFJ） 通常需要团队合作，独自忙于漫长的文书工作会让他们感到疲倦和不满。
热心运营者（ESFJ） 为自己的这些品质感到自豪，这会导致他们在遭受批评时特别敏感。当他们的建议和帮助被拒绝时，热心运营者（ESFJ） 人格类型的人可能会将其视为个人攻击。由于本身对压力较为敏感，这样的拒绝可能会令他们感到沮丧，他们可能需要同事不时地表示感激之情。
热心运营者（ESFJ） 经理
热心运营者（ESFJ） 享受组织社交场合所带来的责任感，他们在管理他人方面的乐趣很好地转化成了管理职位。作为团队领导者，热心运营者（ESFJ） 能够想办法让每个人都感到参与，团结人心，化解矛盾以完成任务。
与此同时，热心运营者（ESFJ） 对传统权力结构非常尊重，如果他们尽了一切努力说服下属合作，最终还是有人挑战了他们的权威，他们可能会感到压力，失去耐心，反应不佳。热心运营者（ESFJ） 人格类型的人对自己的地位非常敏感，不喜欢冲突，更倾向于处于每个人都知道自己角色的环境。只要期望得到清晰的概述，热心运营者（ESFJ） 就会成为高效且受欢迎的管理者。
六、适合的王者荣耀游戏职业
1、辅助
团队补给线，给队友加状态，加视野，控制地方英雄，生存能力略高，输出能力平庸。
2、刺客
超强位移能力，瞬间爆发输出，适合深入敌后秒掉脆皮或残血，生存能力弱不适合近战。自由人。
3、法师
输出魔法攻击，兼具控制技能，生存能力较弱，比较脆皮。一般站中后位，布局，输出。
七、适合在职场中从事哪些职位？
1、技术：开发工程师、交付工程师、售前工程师、售后工程师；
2、设计：交互设计师、用户界面设计师；
3、产品：产品设计、项目管理、开发经理、供应链管理、渠道投放；
4、运营：日常运营、流程SOP；
5、销售：零售型销售、顾问型销售、渠道型销售、商务型销售；
6、市场：公共关系、广告投放、活动执行；
7、客服：客服专员、VIP 专员、培训专员；
8、人事：招聘与配置、培训与开发、员工关系；
9、行政：办公室秘书、行政专员；
10、财务：融资；
11、法务：诉讼事务；
12、董事会：董事会秘书、大股东；
八、适合转型做哪些个体商业模式？
1、自由职业
热心运营者（ESFJ）擅长建立人际关系，获客或保持客户关系很不错，有服务意识，有合作精神。因此，从事社交活动策划、自媒体、教育/培训方面的服务业，会比较合适。
热心运营者（ESFJ）不足之处在于，自由职业会伴随着不稳定的工作情况，所以对于需要稳定的热心运营者而言，是一个不小的挑战。
- 社交媒体运营：通过社交媒体平台与人建立联系，为产品或服务推广。
- 自媒体教育培训：教别人如何做自媒体，如何做社群，如何做私域，提供私域工具和课程服务；
- 代理销售：代理某个知名品牌，对一个地区的社交网络进行产品销售、科普、落地服务等。
2、灵活就业
所谓灵活就业与自由职业的区别，就是不需要什么专业技能，只需要基本的体力 + 简单的技能即可完成；
动态岗位包括：包括一线生产工人、建筑工、外卖送餐员、快递人员、网约车、社区临时工等；
静态岗位包括：客服、信息审核、数据标注等。
热心运营者（ESFJ）尽量选择做与人打交道的就业岗位，比如外面送餐员、网约车、社区临时工，就会比一线生产工人、建筑工、信息审核要强，更能发挥自己的优势。
3、个体创业
热心运营者（ESFJ）一定要创业，可以选择做自媒体，因为自媒体最主要的就是获取流量，维护粉丝，而这些是热心运营者（ESFJ）的主要专长。
更好的方式，是加入一个创业团队，然后有几个角色适合热心运营者（ESFJ）：成为初创企业的团队管理者、客户关系负责人，或者社区活动组织者，都是不错的选择。
- 管理咨询公司：为企业客户提供管理咨询、人力资源咨询等工作；
- 营销咨询公司：为企业提供社群资源、自媒体资源等社交资源、咨询服务的公司；
- 实体店主：无论是便利店，还是餐饮店，热心运营者（ESFJ）总能在提供好的产品交付同时，与社区保持良好的关系。
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- 参考资料：https://www.16personalities.com/esfj-personality
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