慢就业，是当代青年毕业生的「积极被动选择」。只要家庭经济有能力有意愿支持，那就抱持这份难得的松弛感，积极地进行人生多元探索。再说，慢就业意味着快消费，有助于让家庭的存款流动到社会，促进消费促进 GDP，也没问题。
前两天，转型派社群的老铁，发了一张网络热词的图，其中有一个热词，叫「慢就业」，激起了大家的兴趣，于是有了一个话题：
慢就业和啃老，究竟是不是一回事儿？
慢就业是什么？查一下定义，指的是一些大学生，毕业之后，并不打算马上就业，也不打算继续深造读研，而是去旅游，去练摊儿，在家陪父母帮干点活儿，去做一些副业/小生意项目的考察等等等。家里也有经济，可以支持这些行为，所以就不急着找工作。
啃老，这个词出现的比较早，指的是成年人不工作，在家里吃父母的退休金，吃家里的余粮。一个啃，一个老，构成了一个画面，背后就有一种明显的道德批判，说明这个成年人不求上进、不努力、懒惰，对吧。
这两个有区别吗？
客观表现上，都是成年人，没有工作，靠家里的经济维生；主观能动性上，却有很大的区别，啃老是明显的被动，躺平，就是硬吃家里的，经常跟「懒汉」一词搭配使用，而慢就业，更像是一种个人的自主选择：
个人不愿去做不符合期望的工作。
换句话说，大学生毕业了，要找工作，一定能找到，大不了降维嘛。博士生找街道办、辅导员，拿几千块的工资；大学生送外卖、做早餐，说不定赚得比博士还多。
然而一份工作，不仅仅是工资多少，还是一种生活状态。你愿意去 5A 写字楼当一个初级白领，尽管工资低，至少体面，职场里最坏的情况是被上司 PUA；你去送外卖，每天街头巷尾的跑，遇到最坏的情况，就比在写字楼复杂太多。
完成学业就立马开始工作，这是一种下意识的习惯节奏，过去经济增长还行，现在经济下行周期，社会不景气，岗位少，是否立即「将就的」就业，完全是个人的自由选择。
这么说来，其实每个人都有很多次自由选择的机会。比如一些年龄很大的人每年参加高考，只要有高中毕业证，高考成了每年的娱乐活动；比如你研究生毕业，不想去读博士，那有人也愿意再读一个硕士，不为就业，就为多留在象牙塔一段时间；比如你大学学的是某专业，毕业后不喜欢原来的专业，去另一个行业与科班竞争，也是可以的。
所以，你不需要按照社会固定的学业就业路径，来安排自己的人生。你也可以不走寻常路，特别是寻常路通常此路不通的情况下，需要你具备勇气，开拓新路径，而不是在原地颓废。
当然，慢就业，也不全是坏处。
慢就业，就意味着快消费。因为慢就业的人，出去旅游，去做全职儿女，去练摊儿，都是需要父母和家庭赞助的，相当于他把家庭部门里的存款，拿到社会上流通起来了 - - 这对社会来说，其实也是贡献了 GDP，促进了消费。
同时，慢就业阶段，或者说空窗期阶段，对个人而言，能享受到难得的松弛感。站在人生的角度，这种松弛感，在工作、恋爱、结婚、生育后，几乎就很难再获得了。
因此，慢就业是一种观念的进步，当然我不认为必须创造这么一个词「慢就业」，空档期，也许是更富有后续可能性的词 - - 毕竟，不一定最后去找工作就业，也许就搞个小生意。同时，空档期就更不应该被扣上啃老的道德枷锁了，毕竟，很多时候不去工作和就业，不完全是个人的原因，而是这个时代没有那么多工作岗位。
-
最后，我站在职业转型的角度，给慢就业人群 3 个转型建议：
1、出去旅行，主动考察有机会就业的城市。
如果你现在在一个小城市，那么就去省会。如果你已经在一个省会，那么你可以去一线大城市，北上广深，或者去新一线城市，从东到西，杭州苏州，南京，中部武汉合肥，西南双雄，重庆成都等等。
既然你在慢就业的空档期，
意味着你所在的地方不太好找工作，那么你就应该去经济发达的地方，从省会城市到新一线城市再到一线城市，越大的城市，它的机会越多，你找到工作的概率就会越大。你去那边旅行，顺带去考察。
趁你还未工作，还未世俗，你可以不因为工作而留到这个城市，而是因为你爱上了这个城市，想留下来。找到工作，就能留更长的时间，将来在那里买房，就留更长的时间。
2、在自己的就业兴趣方向，考证书。
注意，是考证书，而不是考研。因为考研意味着你要花未来 3 年时间去读研，时间成本很大。证书比较轻量级，又能系统梳理业务知识，对你日后的面试有帮助。
考证书两个标准，第一是找影响力大的证书，大生态企业的证书，比如华为、阿里、腾讯，大企业往往会自带一个企业生态圈，里面有很多中小微企业提供更多就业岗位；第二是考难的不考简单的，只有证书门槛高，才能对面试通过率提升有帮助。
3、请 10 位在职人士吃饭，或者付费咨询。
如果你在就业之前，作为毕业生的身份，能够和在职人士去深入的交谈，那么你就会更快的了解这个行业的真实情况，也更容易找到工作机会。
所以在这个方面，花钱就是捡便宜，快速获得信息、视野、认知的捷径。这样你在同龄就业的人群中，能获得更高的胜率。
以上，你沿着这 3 点去做，享受空档期难得的松弛状态，积极为日后的就业/事业做好准备。
: end )
菠萝转型派对，是一家专注个体转型的战略咨询公司，面向职场个体和小微市场主体，解决职业/商业/数字/资产/教育的转型难题。
旗下有同名的转型互助社群，付费会员制，目前会员的职业包括：程序员、产品经理、互联网设计师、中小学和幼儿园教师、医生、公务员、公共安全从业者、Z治协商组织成员、总经理、创业者、投资人、保险代理人、建筑设计师、咖啡店老板、整理收纳师、自媒体从业者、商务、销售、企业家、律师、房产顾问、汽车交易从业者、跨境电商从业者、物流设计师、证券科技工程师、心理咨询师、新能源汽车公共关系、银行中后台产品经理、电影制作人、新消费餐饮从业者、硬科技研发从业者、服装行业经营者、体育教练等。
会员分布在地球各处，包括深圳、武汉、广州、东莞、上海、苏州、成都、重庆、北京、昆明、柬埔寨、新加坡、美国旧金山等。
欢迎加入我们，只需购买一本《个体转型小白书》，领取在职业/商业/数字/资产/教育转型场景中的 25 个解决方案，详情点击本文左下角「阅读原文」。